崢嶸25載，同心奮進，一路相伴，風(fēng)雨同舟。2021年已過去一半，2021年，我們即將迎來更大的挑戰(zhàn)與逐夢。

“大干四個月，爭分奪秒搶業(yè)績”，2021年8月29-30日宏耐公司半年度工作會議隆重召開。

宏耐公司管理委員會主任夏玉潔女士就2021年上半年公司的整體發(fā)展及工作進度進行總結(jié)匯報，對公司內(nèi)部存在不足之處加以指正，對公司下半年重點工作進行布局。并帶領(lǐng)公司管理團隊在全員的監(jiān)督下，進行管理工作作風(fēng)宣誓儀式。

會議上，工程業(yè)務(wù)部、戰(zhàn)略合作部、大客戶部、招商部、渠道部、門業(yè)板塊的各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人就上半年市場情況進行簡明扼要的分析，并對下半年業(yè)務(wù)提升及沖刺年度任務(wù)的措施進行宣講，勢必帶領(lǐng)全國銷售團隊沖刺年度任務(wù)目標(biāo)。

為更好的服務(wù)與對接全國重點戰(zhàn)略客戶，提升客戶滿意度，本次會議上正式成立重點戰(zhàn)略客戶對接小組，并明確各項職責(zé)，力求將宏耐的服務(wù)更全面的提升。

人才梯隊建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，宏耐商學(xué)院正式成立啦，商學(xué)院院長王洪剛先生就商學(xué)院未來對員工及合作客戶的培訓(xùn)進行規(guī)劃性闡述，并進行就職宣講。

獎罰分明，鼓勵先進，作為宏耐公司團隊的管理宗旨，我們一直在貫徹執(zhí)行。會議上，公司對上半年業(yè)務(wù)完成率突出的個人及團隊進行頒獎，對業(yè)務(wù)完成不理想的個人及團隊進行鞭策與鼓勵。團隊的力量是無窮的，宏耐公司希望通過團隊之間的比拼，先進鼓勵后進，帶動全員共同進步。

“專注地板行業(yè)，多品類并駕齊驅(qū)” 。在行業(yè)協(xié)會的號召及對未來消費市場需求提升的潛在發(fā)展趨勢分析下，宏耐地墻門一體化項目在經(jīng)過過去一段時間的籌備，產(chǎn)品即將上市發(fā)布。會議上，市場推廣部及產(chǎn)品方案解決部負責(zé)人謝曉云女士就上半年地墻門一體化的籌備進度及產(chǎn)品方案進行宣講。

“新品類、新形象”，本次會議上正式發(fā)布宏耐最新升級的品牌新形象,

品牌新logo將保留原來HOMENICE英文標(biāo)識，以代表企業(yè)形象的馬作為視覺識別標(biāo)識。會議上就新logo的設(shè)計寓意及理念進行講解，新logo即將助力宏耐公司更高速的發(fā)展。

伴隨著新logo升級，終端SI形象也進行了全新升級。新SI形象將對地墻門一體化項目進行全新助力，宏耐公司未來將立足地板作為起點，以設(shè)計作為核心競爭，以客戶需求作為發(fā)展推力，將向多品類集成化戰(zhàn)略方向推進發(fā)展。

大會上，總裁金昔躍先生正式宣布公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并就各板塊工作發(fā)展思路進行詳細闡述：

一、宏耐建材 ? 宏耐新材

二、希望宏耐新材2024年 IPO

三、合伙人計劃

四、優(yōu)秀人才引進計劃

五、鼓勵人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

企業(yè)發(fā)展需要源源不斷的人才引進及驅(qū)動力，企業(yè)文化的傳承更是讓一切美好的基因得到延續(xù)，會議最后，金總為全體員工進行一次深刻的企業(yè)文化宣導(dǎo)，同時鼓勵與鞭策全體人員堅持我們的業(yè)務(wù)價值觀：“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、敬業(yè)、利他”，更好的服務(wù)團隊，服務(wù)客戶。

“協(xié)作、理解、凝聚、執(zhí)行” ，以團隊建設(shè)作為本次會議的畫上圓滿符號，同時也是我們站在新的賽道即將出發(fā)的起點。

25年來宏耐品牌以馬一般“路遙知馬力”不斷向上發(fā)展的耐性，以責(zé)任與敬業(yè)、務(wù)實與強健不息、不斷跨越的發(fā)展勢頭，未來將力爭領(lǐng)跑行業(yè)，我們一直在努力。