現(xiàn)階段，門窗市場形勢嚴(yán)峻，企業(yè)求生壓力日益增加。應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)快速信息化的影響，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成門窗企業(yè)當(dāng)下最應(yīng)急的工作。而產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展應(yīng)以技術(shù)和人才為基本，以對應(yīng)的發(fā)展對策為支持，解決將要淘汰掉的困境。

技術(shù)創(chuàng)新影響著整體門窗行業(yè)的盛衰

信息化和機械化在行業(yè)競爭中的作用日漸突顯，高科技的應(yīng)用在企業(yè)平時生產(chǎn)中愈來愈獲得重用，高科技人才變?yōu)閯傂孕枨蟆ｉT窗行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取決于生產(chǎn)工藝的提升和專業(yè)人才的培養(yǎng)。

在飛速發(fā)展的信息社會，技術(shù)升級速度持續(xù)加速，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級變?yōu)橹T多傳統(tǒng)企業(yè)的相同選擇。在門窗行業(yè)，生產(chǎn)占有半壁江山，對技術(shù)的改革至關(guān)重要。門窗企業(yè)身為生產(chǎn)線上的沖鋒者，技術(shù)創(chuàng)新影響著整體行業(yè)的興衰成敗，升級轉(zhuǎn)型刻不容緩。

門窗企業(yè)轉(zhuǎn)型升級應(yīng)從設(shè)備和人才的培養(yǎng)出發(fā)

門窗企業(yè)轉(zhuǎn)型升級必須從機械化設(shè)備和人才的培養(yǎng)出發(fā)，制訂行之有效的策略方案和方針，從源頭上貫徹每項制度的實施和管理。

(一)機械化生產(chǎn)方式能很大程度地節(jié)省企業(yè)成本

門窗企業(yè)能否運用現(xiàn)代化的機器設(shè)備對門窗企業(yè)的后面發(fā)展擁有 關(guān)鍵的影響，手工生產(chǎn)不但費時費力，并且更易于產(chǎn)生生產(chǎn)偏差。機械化智能化的生產(chǎn)方式能很大程度的節(jié)省企業(yè)成本，提升資源使用率，是企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵對策之一。

(二)現(xiàn)代化技術(shù)都需對應(yīng)的專業(yè)人才來使用

專業(yè)人才在將來的行業(yè)競爭中將飾演關(guān)鍵的角色，實戰(zhàn)型人才更加是稀有。門窗企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，發(fā)展壯大“人才強企”策略，更進一步實現(xiàn)領(lǐng)先水平。所有現(xiàn)代化的技術(shù)都必須對應(yīng)的專業(yè)人才來進行具體操作，人才是最活躍的現(xiàn)代化生產(chǎn)主力，是科技進步的主要載體。

總得來說，在信息時代大背景下，門窗行業(yè)面臨淘汰掉的危險，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。