藝術(shù)涂料市場(chǎng)目前處于相對(duì)成熟的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出品牌是基礎(chǔ)的局面。市場(chǎng)上有許多品牌，特別是著名的大品牌占了市場(chǎng)的一大半。然而，藝術(shù)涂料企業(yè)正處于發(fā)展階段。品牌競(jìng)爭(zhēng)力很弱，很難吸引加盟商。因此，吸引招商已成為一個(gè)難題。

藝術(shù)涂料企業(yè)需要突破傳統(tǒng)渠道

當(dāng)今藝術(shù)涂料行業(yè)正處于快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期。傳統(tǒng)的招商模式已不再符合市場(chǎng)趨勢(shì)。為了抓住發(fā)展機(jī)遇，藝術(shù)涂料企業(yè)必須有一個(gè)有能力的加盟商團(tuán)隊(duì)，將產(chǎn)品推向市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷量。

此外，藝術(shù)涂料企業(yè)也應(yīng)順應(yīng)信息時(shí)代的趨勢(shì)，突破傳統(tǒng)渠道，利用節(jié)約成本、目的性強(qiáng)、成功率高的互聯(lián)網(wǎng)，嘗試互聯(lián)網(wǎng)招商外包服務(wù)。通過更新和更成熟的方法，將吸引更多的潛在加盟商與企業(yè)一起發(fā)展。當(dāng)然，藝術(shù)涂料企業(yè)的品牌、質(zhì)量、服務(wù)、物流、政策等優(yōu)勢(shì)也是成功的關(guān)鍵。

藝術(shù)涂料企業(yè)需要提高現(xiàn)有資源的利用率

人才是第一生產(chǎn)力，搞好招商的關(guān)鍵在于人才。對(duì)于招商人員和藝術(shù)涂料企業(yè)來說，他們必須非常熟悉行業(yè)。除了熟悉自己的產(chǎn)品、渠道、價(jià)格體系和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)外，他們還必須熟悉競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的各個(gè)方面，并能對(duì)潛在的加盟商進(jìn)行比較分析。在培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)注重避免故意吹捧自己的企業(yè)來說服加盟商加入。一旦潛在的交易者發(fā)現(xiàn)事實(shí)與招商人員所說的不一致，就會(huì)適得其反。

此外，招商人員應(yīng)接受工作方法、執(zhí)行和其他方面的培訓(xùn)，以便他們知道如何做，并愿意堅(jiān)持下去。當(dāng)然，這也需要物質(zhì)和精神激勵(lì)，設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)政策，讓加盟商充滿前進(jìn)的動(dòng)力。

藝術(shù)涂料企業(yè)需要提高招商精確度

咨詢招商是企業(yè)人員在關(guān)鍵市場(chǎng)有明確意向時(shí)采用的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招商方式。畢竟，藝術(shù)涂料是朝陽產(chǎn)業(yè)。如果我們能夠分析市場(chǎng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、標(biāo)桿加盟商、發(fā)展前景等方面，甚至為目標(biāo)加盟商制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，通常很容易與潛在加盟商達(dá)成共識(shí)，完成招商工作。

當(dāng)前藝術(shù)涂料市場(chǎng)仍有很大的發(fā)展空間。與其他已經(jīng)發(fā)展了幾十年的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，空白市場(chǎng)更多。在這些空白市場(chǎng)投入一些精力是值得的。